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第80章 眼中战火（第1页）

上午汇报的会议结束。

与邓维纶吃了个工作餐，顺便听他说了说网站后续迭代计划。

苏易把餐厅融合到就三个组件小游戏的想法提出来。

让邓维纶组织产品和技术抓紧评估一下，春节后需要具备上线能力。

然后又提出“羊了个羊”、“植物大战僵尸”游戏思路。

让邓维纶按照社交产品属性去做相应的产品改进规划。

下午两点，苏伊士公司会议室。

上次在康城和何华聊完之后，何华针对新开业及已开业门店长做出调整。

今天何华组织店长汇报会，主题：新店汇报开店前准备，旧店汇报后续的工作方向。

距离元旦还有一周多的时间。

各位新店长的压力应该是最大的，旧店压力主要来源于稳定和增收。

苏易坐在会议室办公桌的主位，看着会议室众人。

高管6人，店长9个，现在总算初见规模了。

左手没有结束，请！

她在乎的不是奖金，她就是不想输。

苏易看着大家跃跃欲试的表情，他需要的也是大家这个心态。

苏伊士快餐是传统行业，这个行业的薪资本来就偏低。

虽然苏伊士的待遇高于同行业，但对于整个社会环境来说并不高。

现在带着这帮骨干打市场，如果奖励机制跟不上，最终这些骨干都会成为别人的骨干。

苏易与何华、张彩仔细核算过。

按照奖金包规划，如果五个门店都达标，奖金全发放，也不过占利润的10-20左右。

“这个奖金包还只是开胃菜。”

“以后活动期后，日常经营的门店也会制定赛马的奖金包，这个何总已经在规划。”

“还有年终的奖金机制，与现在的奖金包不重叠，何总也在准备规划。”

“我当老板的原则永远是，苏伊士赚钱，我苏易就赚钱，那么大家就赚钱。”

“还有各位店长回去，告诉你们的小组长或下属，春节前后我们还要开数十来门店。”

“苏伊士机会无处不在，只要她们有能力，大把的机会等着她们。”

何华看到老板又开始了忽悠大招，不由的佩服。

这种激动人心的话，还是老板说的带劲，他说着说着就变成严肃的开会。

苏易开完会，与何华、黄海、张彩、黄丽、张林平、宋蕊等几个一级的高管聊了一会。

刚走出公司的自动玻璃门，就听到有人叫她。

“苏易，是你？你怎么在这？”

抬头一看，这不是火车站接新生的唠叨师姐么。

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